古蔺县金兰污水厂位于金兰街道王堂村2组，年处理污水约500万吨，采用预处理+A/A/O工艺+D型滤池处理工艺，由古蔺县蓝翔生态环境建设有限公司（暂定名）负责运营管理。根据工作需要，决定面向社会公开考核招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下。
符合本公告及附件岗位条件的社会在职和非在职人员。报考者必须在现场资格确认前取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位和从业资格等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排；
5.截至现场资格确认时，报考者为机关事业单位在编人员的，须提供由工作单位、主管部门和组织（人社）部门出示的同意报考手续；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考手续。
4.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.参照机关事业单位工作人员实行回避管理，应聘人员不得应聘《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》规定回避情形的职位。
（3）报考人员如系机关事业单位在编人员，须提供本人所在单位、主管部门和组织（人社）部门出示的同意报考手续原件扫描件扫描件（附件3）。
1.网上资格初审。招聘单位按照公告招聘条件，对应聘人员网上提交的报名资料做资格初审，提出初审意见，以邮件或电话方式回复。报名截止后未收到初审结果通知的应聘人员请主动与招聘单位联系。
2.现场资格确认。通过网上资格初审的应聘人员携带报名所需要的材料原件和复印件各一份（审原件、收复印件）于2022年5月7日18:30前到古蔺县国有资产经营有限责任公司四楼综合部（滨河路原国土局）进行现场资格确认。未在规定时间到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。
资格审核检查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消应聘资格。
通过资格审查人员方可进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘者需携带本人有效居民身份证和《面试通知书》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试最低合格分数线分的不能进入下一程序。
根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数依次等额确定体检人选(面试成绩并列的，再次组织面试筛选确定)。体检由古蔺县国有资产经营有限责任公司负责组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次选任（聘）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成相关的规定体检项目的，视为自动放弃。各职位有体检不合格或自行放弃体检的，根据面试成绩排名，按照以上方式和标准做一次递补体检。若递补人选体检不合格或自行放弃体检，则对应调减计划或取消职位。
古蔺县国有资产经营有限责任公司负责对体检合格的人员进行考察，考察内容最重要的包含应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行还有是不是需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差，取消其应聘资格，对应聘人员未通过考察的岗位，不再递补。
对面试、体检、考察合格的应聘人员，由古蔺县国有资产经营有限责任公司按规定通过泸州人事考试网进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同。其中，拟聘人员为其他单位工作人员的，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同方可聘用，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。对有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其应聘资格。
聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，劳动合同期限为三年（试用期包含在劳动合同期限内）；在试用期间被证明不符合录用条件的将解除劳动合同。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过泸州人事考试网公布。因应聘人员不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关网站查阅相关信息，导致本人不能参加报名、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由应聘者本人自行承担。
（三）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消其应聘资格。
本公告由古蔺县国有资产经营有限责任公司负责解释，未尽事宜按照有关政策法规规定执行。
岗位内容：1.全面负责学院的经营管理工作；2.制订学院经营方向、管理目标和市场拓展计划；3.建立健全学院的组织系统，使之合理化、精简化、高效化；4.传达执行政府或上级主管部门的有关指示、文件与通知精神；5.建立健全各项规章制度制度；6.全面提高学院的管理水平和服务质量，创造良好的经营效益和社会效益。
其他要求：1.年龄45周岁及以下，条件十分优秀者可适当放宽条件；2.参加过县级以上酒店类经理岗位培训；3.有较高的政治觉悟和学习能力；4.有较强的管理能力、组织协调能力和营销经验；5.担任星级酒店总经理职务5年及以上。
薪酬待遇：税前年收入15万-22万，提供五险一金、节日福利、定期体检及带薪年休假等福利待遇。
岗位内容：1.在总经理的领导下全面负责厨房各项管理工作；2.制定厨房管理制度.服务标准.操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，确保厨房工作正常运作；3.收集客人对食品质量的意见，不断研制创制新菜式，推出时令菜式，组织推广特色食品；4.熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供给质量、价格；5.巡视厨房工作情况，组织大型宴会、酒会的食品制作，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节，控制成本费用，减少浪费；6.检查厨房的食品卫生和食品质量，把好食品质量卫生安全关；7.检查各厨房设备运转情况和厨具.用县的使用情况，制定年度采购计划；8.组织协调好其他部门的关系。
其他要求：1.年龄45周岁及以下，条件十分优秀者可适当放宽条件；2.认同干部学院价值观；3.熟悉厨政管理；4.熟悉食品卫生知识和原料市场要求；5.有组织、计划、控制能力，作风正派，工作责任心强；6.从事厨房管理5年及以上。
薪酬待遇：税前年收入12万-16万，提供五险一金、节日福利、定期体检及带薪年休假等福利待遇。
岗位内容：1.负责公司资金运作管理.日常财务管理分析.资金管理.筹资；2.组织编制经营预算.资金计划.成本费用计划；3.建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税务解决方案；4.组织拟定项目经营预算及年度财务预算，定期上报财务报告和会计报表、财务分析等；5.负责组织实施内部及外部审计，负责对各部门财务计划执行情况的检查和监督；6.负责编制和执行年度全面预算，定期检查预算完成进度，加强事中控制；7.制订、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求。
专业要求：财务管理、审计、审计学、会计、会计学、审计实务、财务会计、税务与会计、财务会计教育、会计电算化、财务电算化、会计与统计核算、财会、会计信息
其他要求：1.年龄40周岁及以下，理论知识扎实、财税知识全面；2.有会计或者相关专业中级以上技术职称，累计财务、会计和审计专业工作经历5年及以上；3.掌握财务管理、税收筹划、融资管理等相关知识，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；4.能有效组织企业内控，有较强的管理能力和协调能力；5.具有担任大、中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门负责人5年以上任职经历。
薪酬待遇：税前年收入8万-15万提供五险一金、节日福利、定期体检及带薪年休假等福利待遇。
古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司成立于2009年7月，注册资本7亿元，是古蔺县国有资产经营有限责任公司下属国有企业。具备房地产开发二级资质和“AA”市场主体信用资质。主要承担县内基础设施、重点项目及国有资产投资、融资、建设、管理、运营等工作，同时负责四川长征干部学院泸州四渡赤水分院古蔺校区的管理运营。根据工作需要，决定面向社会公开招聘4名工作人员服务于四川长征干部学院泸州四渡赤水分院古蔺校区，现将有关事项公告如下。
符合本公告及附件岗位条件的社会在职和非在职人员。报考者必须在现场资格确认前取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位和从业资格等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排；
5.截至现场资格确认时，报考者为机关事业单位在编人员的，须提供由工作单位、主管部门和组织（人社）部门出具的同意报考手续；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考手续。
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.参照机关事业单位工作人员实行回避管理，应聘人员不得应聘《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》规定回避情形的职位。
（1）古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司公开招聘工作人员报名表（附件2）；
（3）报考人员如系机关事业单位在编人员，须提供本人所在单位、主管部门和组织（人社）部门出具的同意报考手续原件扫描件扫描件（附件3）。
1.网上资格初审。招聘单位按照公告招聘条件，对应聘人员网上提交的报名资料进行资格初审，提出初审意见，以邮件或电话方式回复。报名截止后未收到初审结果通知的应聘人员请主动与招聘单位联系。
2.现场资格确认。通过网上资格初审的应聘人员携带报名所需材料原件和复印件各一份（审原件、收复印件）于2022年5月7日18:30前到古蔺县国资公司四楼综合部（滨河路原国土局）进行现场资格确认。未在规定时间到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消应聘资格。
通过资格审查人员方可进入面试。面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘者需携带本人有效居民身份证和《面试通知书》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试最低合格分数线分的不能进入下一程序。
根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数依次等额确定体检人选(面试成绩并列的，再次组织面试筛选确定)。体检由古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司负责组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次选任（聘）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。各职位有体检不合格或自行放弃体检的，根据面试成绩排名，按照以上方式和标准进行一次递补体检。若递补人选体检不合格或自行放弃体检，则对应调减计划或取消职位。
古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司负责对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行以及要不要回避等方面的情况，并复核是不是满足报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确等，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合标准要求、反映较差，取消其应聘资格，对应聘人员未通过考察的岗位，不再递补。
对面试、体检、考察合格的应聘人员，由古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司按规定通过泸州人事考试网进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没问题或反映问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同。其中，拟聘人员为其他单位工作人员的，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同方可聘用，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。对有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其应聘资格。
聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，劳动合同期限为三年（试用期包含在劳动合同期限内）；在试用期间被证明不符合录用条件的将解除劳动合同。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关法律法规严肃处理。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过泸州人事考试网公布。因应聘人员不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关网站查阅有关信息，导致本人不能参加报名、资格审核检查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由应聘者本人自行承担。
（三）应聘者报名时提供的相关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消其应聘资格。
本公告由古蔺县兴城城市投资建设经营有限公司负责解释，未尽事宜按照有关政策法规规定执行。
岗位内容：1、落实国家安全、环保、职业健康等法律、法规、标准、规范及公司的各项管理制度的宣传贯彻工作；
2、起草、编发公司文字材料和各类文件、通知、计划、总结；3、管理公司收文登记，负责文件及档案的安全保密工作；4、负责考勤报表并督查员工出勤情况、劳动纪律管理；5、落实车辆，办公用品、用具、福利、劳保用品的管理；6、负责厂区卫生、绿化、食堂管理工作；7、负责通讯设备、水、电、气等费用的支付管理，督促检查保洁、保安工作；8、公司安排的其它工作任务。
其他要求：1、年龄20-35周岁；2、具有国家计算机等级证书；3、有较强的文字写作功底和综合协调能力；4、居住地在泸州市以内，能适应夜班工作、经常性加班、出差工作要求，服从单位工作安排；5、有责任心，能吃苦耐劳，团结协作。
岗位内容：1、负责建立公司财务管理制度，做好与业务对接部门的日常工作；2、做好收支统计工作，负责编制周报、月报、年报报表；3、负责每月工资核发，票据管理；4、做好资产管理，配合各项审计、报送工作；5、制定成本计划控制目标，做好各种记账凭证；6、公司安排的其它工作任务。
其他要求：1、年龄20-35周岁；2、具有中级以上会计职称；3、具有3年以上企业财务从业工作经验；4.诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强；5、居住地在泸州市以内，能适应夜班工作、经常性加班、出差工作要求，服从单位工作安排及岗位调度安排。6、有责任心，能吃苦耐劳，团结协作，能严格遵守单位各种规章制度；
岗位内容：1、严格按照操作规程对全厂的设施设备、自控仪表和PLC站进行日常的检查、巡视、校验和维护工作，按制度要求填写各项记录；2、建立全厂设施设备、备品备件清单台账，充分了解各种设施设备、自控仪表的故障属性以及故障排除方法；3、负责厂属专用供电线路和电气设备的定期巡视、检查，察觉缺陷及时报告；4、负责全厂设备的维护、保养、抢修；5、提出月度、季度、年度维护和保养计划和目标；6、公司安排的其它工作任务。
其他要求：1、年龄20-40周岁；2、具有钳工证、电工证、焊工证（至少持有一样）；3、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强；4、居住地在泸州市以内，能适应夜班工作、经常性加班、出差工作要求，服从单位工作安排及岗位调度安排。5、有责任心，能吃苦耐劳，团结协作，能严格遵守单位各种规章制度；6、限男性
岗位内容：1、负责厂区污水处理日常管理和运行，值守中控系统，并做好岗位操作记录及巡查管控；2、负责按照水体质量情况调整每日运行参数与加药量，定期对进出水在线监测设备做日常维护校验；3、负责场地卫生，及时清洗整理出渣，对各处理单元进行清理洗涤；4、发生故障及时汇报，并主动配合现场人员排除一些故障，设备调试维修时协助机修人员共同完成；5、树立安全生产意识，接受各级部门的检查、督察、指导；6、公司安排的其它工作任务。
其他要求：1、年龄20-35周岁，限男性；2、诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强；3、居住地在泸州市以内，能适应夜班工作、经常性加班、出差工作要求，服从单位工作安排及岗位调度安排。4、有责任心，能吃苦耐劳，团结协作，能严格遵守单位各种规章制度；5、具有钳工证、电工证、焊工证者优先；6、具有5年以上污水处理工作经历并持有相关从业资格证,且在岗的污水净化处理行业工作人员，招聘条件可适当放宽。
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